CORPORATE
企業情報
皆で幸せになるために、
さらなる成長と挑戦を。
私たちは、社会に必要とされる企業であり続けるために、お客様をはじめ、社員やその家族、お取引先様、地域の皆さま、
私たちと関わるすべてのステークホルダーの皆様と一緒に「皆で幸せになる」ことを目指す取り組みを推進しております。
私たちと関わるすべてのステークホルダーの皆様と一緒に「皆で幸せになる」ことを目指す取り組みを推進しております。
リアル×バーチャル
「モータースポーツの取り組み」
クルマの楽しさを伝え、モータースポーツの
裾野を広げる活動を通じたファンづくりに取り組んでおります。
裾野を広げる活動を通じたファンづくりに取り組んでおります。
ｅモータースポーツ
ｅスポーツを通じて社会と向き合う
2020年10月よりeモータースポーツ・オンライン大会『e-DGMS by グランツーリスモ』を開催しています。
本大会は、PlayStation® 5 / PlayStation® 4 用ソフトウェア『グランツーリスモ7』を用いたバーチャルレース。
ゲストにeスポーツプロプレイヤーやリアルドライバーを迎え、プレイヤーたちが繰り広げる白熱のレース実況をYouTubeライブで配信しています。
中学生以上が参加可能で、運転免許を持っていない方や、リアルモータースポーツへの参加が難しい方など、世代や環境を超えいつでもどこでも参加し楽しむことができるモータースポーツを提供しています。
2024年からは自動車整備士養成学校在学生を対象とした「Technical College Series」も新設しました。
クルマへの情熱を持つ学生たちが、技術と感性を磨きながら競い合う姿はモータースポーツの未来そのもの。
自動車業界を担う若者たちに新しいモータースポーツ体験とコミュニティの場を提供することで、業界全体の活性化と次世代の育成を支援しています。
また、2024年からはステージイベント「e-SPORT EXPERIENCE」オフライン大会を東京オートサロンにて開催し、リアルとバーチャルが融合するモータースポーツの新しい可能性を切り開いています。
本大会は、PlayStation® 5 / PlayStation® 4 用ソフトウェア『グランツーリスモ7』を用いたバーチャルレース。
ゲストにeスポーツプロプレイヤーやリアルドライバーを迎え、プレイヤーたちが繰り広げる白熱のレース実況をYouTubeライブで配信しています。
中学生以上が参加可能で、運転免許を持っていない方や、リアルモータースポーツへの参加が難しい方など、世代や環境を超えいつでもどこでも参加し楽しむことができるモータースポーツを提供しています。
2024年からは自動車整備士養成学校在学生を対象とした「Technical College Series」も新設しました。
クルマへの情熱を持つ学生たちが、技術と感性を磨きながら競い合う姿はモータースポーツの未来そのもの。
自動車業界を担う若者たちに新しいモータースポーツ体験とコミュニティの場を提供することで、業界全体の活性化と次世代の育成を支援しています。
また、2024年からはステージイベント「e-SPORT EXPERIENCE」オフライン大会を東京オートサロンにて開催し、リアルとバーチャルが融合するモータースポーツの新しい可能性を切り開いています。
モータースポーツ
整備士の技術の向上・社員レーシングチーム運営への挑戦
『ダイワグループモータースポーツ（DGMS）』は、ドライバーやメカニック、運営スタッフなど、レーシングチームのメンバーを社員で構成し、素人をプロへと育成していくプロジェクトです。モータースポーツ業界を熟知している各分野の方々にご協力をいただきながら、最終的にはレース活動の全てを内製化していくことを目指しています。なぜ、このプロジェクトを行うのか？ それは「挑戦すればできる。努力すれば成果に繋がる。」という理想を、自分たちの力で体現していくため。また、モータースポーツを通して得られる成長や達成感は、仕事にも相通じるものだと考えているからです。
「わたしたちの取り組み」
従業員による健康経営企画で寄付
ダイワグループが100年企業を目指すには、私たち従業員が心身ともに健康で明るく充実した生活を送れることが欠かせません。
従業員の歩数を増やし健康を目指す運動イベントを行いました。
従業員全員の健康促進・維持となり業務における向上した生産性が会社の発展に繋がるとして歩数に応じた金額を寄付をしました。
従業員の歩数を増やし健康を目指す運動イベントを行いました。
従業員全員の健康促進・維持となり業務における向上した生産性が会社の発展に繋がるとして歩数に応じた金額を寄付をしました。
＜ウォーキング企画＞
- 2023年4月10日（月）～4月16日（日）実施／公益財団法人交通遺児育英会へ寄付
- 2023年10月16日（月）～10月29日（日）実施／井上欣一社会福祉事業基金へ寄付
＜階段チャレンジ企画＞
- 2023年7月3日（月）～7月31日（月）実施/山口県 令和５年６月30日からの大雨災害へ義援金
従業員がフードドライブ活動
家庭で余っている食品を持ち寄り福祉施設等に寄付するボランティア活動【フードドライブ】に参加しました。
オフィスで従業員が家庭で消費しきれない食品を持ち寄り調布市役所が実施したフードドライブに参加しました。
集まった食品は調布市社会福祉法人地域公益活動連絡会を通じて市内の福祉施設に寄付されました。
オフィスで従業員が家庭で消費しきれない食品を持ち寄り調布市役所が実施したフードドライブに参加しました。
集まった食品は調布市社会福祉法人地域公益活動連絡会を通じて市内の福祉施設に寄付されました。
- 2023年1月27日（金）～2月16日（木）実施／調布市市役所へ寄付
- 2023年6月1日（木）～6月15日（木）実施／調布市社会福祉協議会へ寄付
ダイワグループ運動会
日頃の運動不足を解消して健康意識を高めるのと同時に、グループ会社間の垣根を超えて、社員同士の親睦を深めてチームワークを強化する目的で運動会を開催しています。2025年はグループ全社合同での開催が決定しました。
＜開催実績＞
- 2023年
- 2024年
- 2025年
ダイワグループ社内研修旅行
コロナ禍で開催できなかった社内研修旅行を2023年より再開し、関東圏内にて1泊2日で開催。
チームビルディングを多く含み、社員自らが企画運営し、楽しい・美味しい・リフレッシュ旅行により社員からの評判が高い行事です。
チームビルディングを多く含み、社員自らが企画運営し、楽しい・美味しい・リフレッシュ旅行により社員からの評判が高い行事です。
＜開催実績＞
- 2023年（山梨県）
- 2024年（千葉県）
- 2025年（静岡県）
Smart DG Style
人事グループ・健康推進担当が社員にデジタル配信している心身の健康促進のためのコンテンツです。
長く元気に働くためにも、心身の健康を大切にしてほしいという意図で活動しています。
長く元気に働くためにも、心身の健康を大切にしてほしいという意図で活動しています。
グループ報 D!G
グループ全社の従業員とご家族向けに年4回社内報を制作・発行しています。
取り扱いメーカーが異なることによる会社/社員間でのコミュニケーション低下防止、会社への関心や知識向上のため、各社のイベントや社員、部活や愛車紹介などを主に掲載しています。
社内報は新卒や中途社員、また従業員のご家族にも愛読されていることから、会社への理解・モチベーション向上やコミュニケーション活性化に役立っています。
取り扱いメーカーが異なることによる会社/社員間でのコミュニケーション低下防止、会社への関心や知識向上のため、各社のイベントや社員、部活や愛車紹介などを主に掲載しています。
社内報は新卒や中途社員、また従業員のご家族にも愛読されていることから、会社への理解・モチベーション向上やコミュニケーション活性化に役立っています。
災害ボランティア活動
ダイワグループは、2024年に発生した能登半島地震で被災された地域の復興支援の一環として、2025年5月15日（木）、石川県七尾市にて従業員23名による災害ボランティア活動を実施いたしました。
当日は、震災後の家具の片付けや、公費解体前の生活ごみの撤去、被災家屋の清掃などの作業に従事し、一つひとつの活動に丁寧に取り組むことで、被災された皆さまの生活再建の一助となるよう努めました。
発災から1年以上が経過した今なお、多くの方々が不自由な生活を余儀なくされており、現地では依然として継続的な支援が求められていることを、参加者一同、あらためて実感いたしました。
ダイワグループは、「皆で幸せになろう」という企業理念のもと、今後も企業市民としての社会的責任を果たし、地域社会への貢献を継続してまいります。
当日は、震災後の家具の片付けや、公費解体前の生活ごみの撤去、被災家屋の清掃などの作業に従事し、一つひとつの活動に丁寧に取り組むことで、被災された皆さまの生活再建の一助となるよう努めました。
発災から1年以上が経過した今なお、多くの方々が不自由な生活を余儀なくされており、現地では依然として継続的な支援が求められていることを、参加者一同、あらためて実感いたしました。
ダイワグループは、「皆で幸せになろう」という企業理念のもと、今後も企業市民としての社会的責任を果たし、地域社会への貢献を継続してまいります。
ビーチクリーン活動
モトーレン湘南 Shonan Ship 主催ビーチクリーン活動を実施しました。
Shonan Ship は、より良い会社にしていくため一般社員で構成されたモトーレン湘南の独自組織です。社員自らが企画・実行する地域貢献活動の一環として、ビーチクリーン活動を行っています。
私たちダイワグループの企業理念「皆で幸せになろう」は、社員だけでなく地域の皆様の幸せも願っています。
Shonan Ship は、より良い会社にしていくため一般社員で構成されたモトーレン湘南の独自組織です。社員自らが企画・実行する地域貢献活動の一環として、ビーチクリーン活動を行っています。
私たちダイワグループの企業理念「皆で幸せになろう」は、社員だけでなく地域の皆様の幸せも願っています。
＜開催実績＞
- 2025年9月30日（火）
「誰もがいきいきと活躍できる社会」
ワークスタイル変革
ダイワグループでは、誰もが生き生きと活躍することができるよう、柔軟性のある働き方を推進するためのテレワーク制度を実施してます。
また、育児・介護など時間的制約のある従業員でも誰もが活躍できる会社を目指し、フレックスタイムを導入。より柔軟な働き方ができる仕組みを整えています。
また、育児・介護など時間的制約のある従業員でも誰もが活躍できる会社を目指し、フレックスタイムを導入。より柔軟な働き方ができる仕組みを整えています。
研修制度
ダイワグループでは、グループ会社の従業員向けに論理思考力や問題解決力、リーダーシップなどのビジネススキルを学ぶ機会を積極的に提供しています。
好業績を出し続けているトップセールス向けの【HPD（ハイパフォーマーディビジョンワークショップ）】、次期経営幹部を育てる【NEP（ネクストエグゼクティブデベロップメントプログラム）、管理部門のリーダーを育てる【BLP（バックオフィスリーダープログラム）】など多彩なプログラムで研修に力を入れています。
好業績を出し続けているトップセールス向けの【HPD（ハイパフォーマーディビジョンワークショップ）】、次期経営幹部を育てる【NEP（ネクストエグゼクティブデベロップメントプログラム）、管理部門のリーダーを育てる【BLP（バックオフィスリーダープログラム）】など多彩なプログラムで研修に力を入れています。
健康優良企業「銀の認定」取得
ダイワグループでは、従業員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備するとともに、心身の健康づくりをサポートするため、様々な取り組みを実施しています。
2025年7月1日付、健康優良企業「銀の認定」更新（健銀第2502号(2)）
2025年7月1日付、健康優良企業「銀の認定」更新（健銀第2502号(2)）
＜主な取り組み例＞
- 健康診断の管理
- 健康ニュースレター定期発行
- 運動イベント実施（運動会・ウォーキング・階段利用推奨）
- 有給休暇取得推進
- フレックスタイム制度の導入
- EAP窓口の設置 など
従業員が心身ともに健康で充実した生活を送ることで、個々のパフォーマンス向上や組織の活性化をもたらし、結果として、業績向上や企業価値の向上へ繋がることが期待されます。今後も継続して健康経営に取り組むことで、会社のさらなる成長へと繋げてまいります。
健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定
ダイワグループは、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
認定に至るまでに、OFFICE DE YASAIの導入や社内行事の活性化など健康経営に力を入れて参りました。
弊社では「皆で幸せになろう」という企業理念をグループ全社で共有しています。私たちの企業活動を通じて、お客様やお取引先様をはじめ、社員一人ひとり、家族や友人、地域社会の「皆の幸せ」を実現できるよう、日々努力して参ります。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
認定に至るまでに、OFFICE DE YASAIの導入や社内行事の活性化など健康経営に力を入れて参りました。
弊社では「皆で幸せになろう」という企業理念をグループ全社で共有しています。私たちの企業活動を通じて、お客様やお取引先様をはじめ、社員一人ひとり、家族や友人、地域社会の「皆の幸せ」を実現できるよう、日々努力して参ります。